Dalam bantuan keuangan luar biasa kepada karyawannya, jumlah total 6,2 juta euro, OTE Group maju
Dengan dukungan ini, Grup secara efektif mendukung orang-orangnya di titik pergolakan ekonomi, energi, dan geopolitik saat ini, yang telah memengaruhi pendapatan konsumen yang dapat dibelanjakan.
- Hingga 1.000 euro dalam bentuk bantuan darurat untuk seorang karyawan tergantung pada gajinya
- Kenaikan rata-rata 12% untuk penerima upah rendah, gaji awal meningkat hingga 54% dibandingkan dengan gaji resmi, dan paket tunjangan yang fleksibel, dengan Perjanjian Kerja Bersama Operasional baru di OTE dan COSMOT
Bertujuan untuk berpenghasilan rendah mendapatkan lebih banyak dukungan, jumlah bantuan diskalakan, tergantung pada gaji, dengan jumlah bersih bantuan ta maksimum 1.000 euro. Dalam kategori khusus karyawan (anak besar dengan anak kecil, penyandang disabilitas atau penyandang disabilitas anak) bantuan maksimal akan dibayarkan, berapapun jumlah gaji mereka. Bantuan luar biasa ini diputuskan bekerja sama dengan tim Manajemen dan perwakilan karyawan.
"Terima kasih semua telah menjaga OTE Group tetap tinggi. Kami memiliki banyak pekerjaan di depan kami di tengah krisis dan tantangan baru. Dengan kepercayaan dan solidaritas, kami bergerak maju. Bersama-sama kita membuat dunia yang lebih baik untuk semua orang", ujar President dan CEO OTE Group, Mr. Michalis Chamaz, dalam pesannya kepada para karyawan.
ESSE baru menguntungkan semua karyawan
Manfaat tambahan diberikan oleh Perjanjian Kerja Bersama tiga tahun yang baru di perusahaan OTE dan COSMOTE, sejak implementasinya semua pekerja akan melihat peningkatan pendapatan mereka.
ESSE baru merupakan langkah maju yang besar, karena mereka meletakkan dasar kerangka remunerasi dan tunjangan modern, yaitu bermanfaat bagi seluruh karyawan OTE dan COSMOTE. Secara khusus, dengan Kontrak baru:
- Kerangka remunerasi yang modern dan terpadu diberikan sesuai dengan peran masing-masing karyawan. Gaji awal dari kategori upah baru melebihi hingga 54% upah resmi saat ini.
- Mereka meningkat penghasilan dari bayaran terendah 12% rata-rata sejalan dengan strategi perusahaan menggenjot pendapatan kaum muda.
- Paket tunjangan fleksibel diperkenalkan Jadilah-Fleksi untuk semua karyawan, sebesar €850 setiap tahun. Karyawan sendiri yang memilih dari daftar tunjangan yang ditawarkan perusahaan, sesuai dengan kebutuhannya.
- Untuk pertama kalinya juga diperkenalkan ke OTE Program Pensiun Grup (Program Pensiun) untuk seluruh karyawan.
Pada saat yang sama, penyediaan kamar bayi dipertahankan, dan fasilitas disediakan (izin khusus, pengurangan jam kerja) untuk orang tua, keluarga orang tua tunggal, pasien, dan penyandang disabilitas.
jumpa pers
Jangan lupa di follow Xiaomi-miui.gr di berita Google untuk segera diberitahu tentang semua artikel baru kami! Anda juga dapat jika Anda menggunakan RSS reader, tambahkan halaman kami ke daftar Anda, cukup dengan mengikuti link ini >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Ikuti kami di Telegram sehingga Anda adalah orang pertama yang mengetahui setiap berita kami!
