Inisiatif "W untuk WanitaMengumumkan ANGIN Hellas, yang bertujuan pada pemberdayaan perempuan yang substansial dan praktis di lingkungan kerja mereka dan di masyarakat.
Η Inisiatif baru perusahaan ini merupakan bagian dari kebijakannya yang lebih luas untuk Keanekaragaman dan Integrasi, yang didasarkan pada lingkungan yang menghormati dan menerima semua orang dan datang untuk lebih memperkuat budaya kesempatan yang sama, tanpa diskriminasi dan stereotip.
Selain itu, rangkaian aksi"W untuk Wanita»Sepenuhnya sejalan dengan strateginya untuk Pembangunan Berkelanjutan dan 25 Gol untuk 2025. Mengatasi oleh 4% tujuannya 20% ditetapkan untuk tahun 2020, ANGIN Hellas berjanji untuk menutupi 35% posisi perempuan pada tahun 2025, serta untuk meningkatkan keseluruhan persentase perempuan dalam organisasi saat ini 43%.
Ο Nasos Zarkali, ketua dan CEO ANGIN, menyatakan tentang inisiatif baru:
Untuk berkontribusi dalam pemberdayaan perempuan, "W untuk Wanita»Menciptakan tindakan yang memperhatikan baik lingkungan internal perusahaan maupun sosial yang lebih luas.
Aksi untuk lingkungan internal perusahaan dan karyawan wanita WIND
Tindakan dirancang pada tiga sumbu:
- Memperkuat dan meningkatkan keterampilan:
- Program peningkatan kapasitas kepemimpinan.
- «wanitaNspire": Memberikan pidato yang menyemangati dan menginspirasi.
- Pendampingan terbalik oleh wanita muda yang bekerja.
- Dukungan maternitas aktif dan perlindungan keluarga:
- Tambahan cuti 5 hari untuk ibu hamil, di samping undang-undang saat ini.
- Perpanjangan pengurangan jam kerja untuk ibu baru selama tiga bulan, di samping undang-undang saat ini.
- Fleksibilitas penuh teleworking untuk orang tua muda tentang sorotan anak-anak mereka (sampai usia 6 tahun).
- Kesehatan dan kemakmuran (kesejahteraan) di lingkungan kerja:
- 24/7 Dukungan psikologis dan garis kesehatan.
- Pelayanan kesehatan tambahan, melalui program perawatan kesehatan kelompok.
Tindakan untuk lingkungan sosial yang lebih luas
Η ANGIN akan melaksanakan program”Wanita di Tek“, Bertujuan untuk menciptakan peluang bagi generasi muda dalam berprofesi di bidangnya BATANG dan semakin memperkuat posisi perempuan dalam teknologi.
Tindakan yang paling penting dari program ini adalah:
- Magang semester dibayar penuh untuk mahasiswa baru/lulusan politeknik dan sekolah teknologi.
- Merancang siklus pelatihan khusus dalam teknologi baru, untuk memperoleh keterampilan digital dan akses gratis ke peralatan dan peralatan teknologi, terutama bagi wanita muda yang berada di pulau tandus.
- Kerjasama dengan "Shelter for the mother and the child" of the Ark of the World, dalam rangka mendidik ibu-ibu yang membesarkan anak-anak mereka sendiri dalam kondisi khusus, melalui kursus untuk memperkuat profil kerja mereka.
Ο Gerasimos Karmiris, Direktur Eksekutif Sumber Daya Manusia ANGIN, disebutkan tentang:
jumpa pers
Jangan lupa di follow Xiaomi-miui.gr di berita Google untuk segera diberitahu tentang semua artikel baru kami! Anda juga dapat jika Anda menggunakan RSS reader, tambahkan halaman kami ke daftar Anda, cukup dengan mengikuti link ini >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Ikuti kami di Telegram sehingga Anda adalah orang pertama yang mengetahui setiap berita kami!
